Документы

Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Городская станция юных натуралистов» (до 2014 г.)

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

7.2. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Конвенцией ООН «О правах ребенка», законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования, настоящим Уставом.

7.3. В Учреждение принимаются дети и молодежь в возрасте от 6 до 18 лет по желанию детей и родителей (законных представителей) с учетом их интересов и способностей. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании заявления одного из родителей (законных представителей) ребёнка.

7.4. Прием детей в Учреждение оформляется приказом директора.

7.5. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) со следующими документами:

1. настоящим Уставом;
2. свидетельством о государственной регистрации юридического лица;
3. лицензией на осуществление образовательной деятельности;
4. дополнительными образовательными программами, реализуемыми Учреждением.

7.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

1. на получение, в соответствии с Уставом, бесплатных дополнительных образовательных услуг, предусмотренных учебным планом и муниципальным заданием;
2. на выбор объединения в соответствии со своими способностями;
3. на получение дополнительных платных образовательных услуг;
4. на собственное мнение, защиту чести и достоинства, неприкосновенность личности, независимость духовной жизни;
5. на объединение в детские организации, деятельность которых не противоречит законодательству Российской Федерации;
6. на участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
7. на меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

7.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

1. выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
2. посещать занятия согласно расписанию;
3. бережно относиться к имуществу Учреждения;
4. соблюдать санитарно-гигиенические требования;
5. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
6. выполнять правила техники безопасности, противопожарной безопасности;
7. активно участвовать в жизни объединения;
8. бережно относиться к природе родного края.

7.8. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

1. по окончании обучения по образовательной программе;
2. на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в учреждении;
3. по заявлению родителей (законных представителей) обучающихся.

7.9. Родители (законные представители) имеют право:

1. защищать законные права и интересы детей;
2. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
3. знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса, согласно п. 7.5. настоящего Устава.

7.10. Родители (законные представители) обязаны:

1. нести ответственность за воспитание и образование своих детей;
2. выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
3. уважать права, честь и достоинство работников Учреждения, поддерживать их авторитет и воспитывать уважительное отношение к ним ребенка.

7.11. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям тарифно-квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

7.12. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
2. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
3. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
4. признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
5. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.13. Права и обязанности педагогических работников Учреждения регламентируются трудовыми договорами, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и настоящим Уставом.

7.14. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя тарифные ставки (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Работникам Учреждения с учетом показателей результатов труда могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти цели самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с органом, обеспечивающим государственно - общественный характер управления Учреждением, и с учетом мнения представительного органа работников. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.

7.15. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.16. Педагогические работники Учреждения имеют право:

1. участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;
2. защищать свою профессиональную честь и достоинство;
3. повышать свою квалификационную категорию, аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию и получать её в случае успешного прохождения аттестации, или на соответствие занимаемой должности в установленном порядке;
4. выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся согласно профилю Учреждения;
5. на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
6. на меры социальной поддержки;
7. на работу по совместительству в другом учреждении в свободное от основной работы время.

7.17. Педагогические работники Учреждения обязаны:

1. соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, должностные инструкции, поддерживать традиции и авторитет Учреждения;
2. удовлетворять требования соответствующих тарифно-квалификационных характеристик;
3. выполнять условия трудового Договора;
4. уважать честь и достоинство воспитанников Учреждения и коллег по работе;
5. уважать права родителей (законных представителей), сотрудничать с ними;
6. обеспечивать качественное выполнение учебной программы;
7. аккуратно и систематично вести установленную документацию;
8. обеспечивать выполнение требований охраны труда, санитарии и гигиены, противопожарной безопасности;
9. нести ответственность за сохранность имущества.