Документы

Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Городская станция юных натуралистов» (до 2014 г.)

6. Порядок управления Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей и настоящим Уставом.

6.2. Управление Учреждением строится на принципах самоуправления и единоначалия.

6.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляется директором, назначаемым на должность и освобождаемым от должности начальником управления образования администрации города Кемерово в установленном органом местного самоуправления порядке. С директором заключается трудовой договор.

6.4. Директор Учреждения:

1. осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и в своей деятельности подотчётен управлению образования администрации города Кемерово;
2. по вопросам, отнесенным законодательством к компетенции директора Учреждения, действует на принципах единоначалия.

6.5. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и настоящим Уставом, директор Учреждения обладает правами и обязанностями, необходимыми для выполнения следующих функций по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

1. планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
2. действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы, открывает лицевой счет в органах федерального казначейства, заключает договора, выдает доверенности;
3. принимает на работу, увольняет и переводит сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4. издает приказы, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;
5. распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с системой заработной платы, размером тарифных ставок, окладов, различного вида выплат, установленными нормативными правовыми актами органа местного самоуправления города Кемерово;
6. утверждает штатное расписание;
7. утверждает должностные инструкции, а также инструкции по технике безопасности;
8. утверждает положения, графики работ, расписания, учебные планы;
9. утверждает правила внутреннего распорядка для обучающихся и работников;
10. утверждает, реорганизует и упраздняет структурные подразделения, штатные единицы в пределах утвержденной сметы;
11. несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время воспитательно-образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и требований безопасности;
12. организует рациональное использование выделяемых городским бюджетом и иных финансовых средств;
13. утверждает отчеты о доходах и расходах по приносящей доход деятельности;
14. несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с его уставными целями и задачами;
15. самостоятельно решает иные вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя.

6.6. Формами самоуправления являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Совет Учреждения. Органы самоуправления действуют в соответствии с настоящим Уставом и Положениями о них.

6.7. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

Трудовые отношения работника и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором. Трудовой договор в письменной форме заключается с вновь принимаемыми работниками. Оформление трудовых отношений с лицами, ранее принятыми на работу, производится только с их согласия.

6.8. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива, который собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решение, если на нём присутствовало не менее двух третей сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решение принимается простым большинством голосов.

6.9. Общее собрание трудового коллектива имеет следующие полномочия:

1. рассматривает и принимает Устав Учреждения, вносимые в него дополнения и изменения для вынесения его на утверждение Учредителю в порядке, установленном органом местного самоуправления;
2. обсуждает, анализирует, вносит предложения по содержанию образования, жизни и деятельности Учреждения.
3. принимает решения о необходимости заключения коллективного договора;
4. утверждает коллективный договор;
5. обсуждает иные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение Общего собрания трудового коллектива.

6.10. Общее руководство Учреждением осуществляется Советом Учреждения.

6.10.1. Совет Учреждения является органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления Учреждением, осуществляет функции в соответствии с Положением о нём, утверждённым директором Учреждения и профсоюзным органом.

6.10.2. В Совет Учреждения входит по должности директор Учреждения, педагоги, избранные на Общем собрании трудового коллектива; родители, избранные на общем родительском собрании, обучающиеся.

6.11. Совет Учреждения собирается на свои заседания по мере необходимости, но не менее 2 раз в год. Заседание Совета Учреждения правомочно, если на нём присутствуют не менее двух третьих его членов. Решения принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Работой Совета Учреждения руководит председатель, выбранный из числа членов Совета Учреждения большинством голосов (им не может быть директор Учреждения). Председатель Совета Учреждения имеет право решающего голоса.

6.12. К компетенции Совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

1. рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения воспитательно-образовательного процесса;
2. разработка правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов Учреждения;
3. участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;
4. участие в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласование их распределения в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;
5. участие в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета Учреждения и директором Учреждения).

6.13. Совет Учреждения выполняет и иные функции, в соответствии с Положением о нем.

6.14. В целях развития учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов, создаётся Педагогический совет. Педагогический совет является действующим органом для рассмотрения основных вопросов учебной, воспитательной работы и деятельности педагогического коллектива.

Основные задачи Педагогического совета:

1. рассмотрение и обсуждение концепции развития Учреждения;
2. объединение усилий педагогического коллектива в квалификационно-кадровом и научно-методическом обеспечении воспитательно-образовательного процесса;
3. обобщение и пропаганда передового педагогического опыта;
4. рассмотрение и утверждение планов работы Учреждения;
5. анализ и оценка деятельности членов педагогического коллектива,
6. представление педагогических работников к награждению;
7. решение вопросов о сотрудничестве Учреждения с организациями, учреждениями по вопросам учебно-воспитательной работы;
8. решение иных вопросов в соответствии с Положением о Педагогическом совете.

Председатель Педагогического совета избирается из всех членов Педагогического совета большинством голосов. Секретарь избирается на заседании Педагогического совета, он ведет книгу протоколов. Решения Педагогического совета реализуются приказом директора.

6.15. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третьих его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

6.16. На основании решений Педагогического совета директор Учреждения издает соответствующие приказы, обязательные к исполнению. Директор Учреждения не издает приказ и приостанавливает решения Педагогического совета в случае их противоречия законодательству Российской Федерации, нормативным актам, издаваемым органами местного самоуправления города Кемерово.

6.17. На заседания Педагогического совета с правом совещательного голоса, в зависимости от обсуждаемых вопросов, могут приглашаться обучающиеся и их родители (законные представители).

6.18. Заседание Педагогического совета созывается не реже двух раз в год.

6.19. При Педагогическом совете создаются подотчетные ему Методический совет, Методические объединения, которые организуют работу по обоснованному выбору, разработке, адаптации учебных планов и программ, а также работу по повышению квалификации педагогических кадров.

6.20. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы детского самоуправления и детские общественные организации. Учреждение допускает представителей детского самоуправления к участию в заседании органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся прав и интересов обучающихся.

6.21. Комитет по управлению муниципальным имуществом города Кемерово в рамках своей компетенции осуществляет следующие функции по управлению Учреждением:

1. передает имущество Учреждения на праве оперативного управления;
2. осуществляет контроль за использованием и сохранностью переданного Учреждением имущества;
3. осуществляет изъятие закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества по согласованию с управлением образования администрации города Кемерово;
4. принимает в установленном порядке необходимые меры в случае нарушения Учреждением правил использования и распоряжения имуществом;
5. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органа местного самоуправления города Кемерово.

6.22. Управление образования администрации города Кемерово в рамках своей компетенции осуществляет следующие функции по управлению Учреждением:

1. контролирует реализацию Учреждением образовательных программ дополнительного образования;
2. контролирует соблюдение Учреждением прав участников образовательного процесса;
3. согласовывает годовой календарный учебный график Учреждения;
4. обеспечивает финансовое обеспечение деятельности Учреждения на основании муниципального задания в порядке, установленном органом местного самоуправления;
5. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.